女员工怀孕后，无论什么情况都不能解除劳动关系吗？
提问人：huweizhanglang 回答：3 浏览：415 提问时间：2015/6/17 9:47:12 到期时间：2015/6/22 9:47:11 悬赏分：10+5+20
女员工怀孕后，无论什么情况都不能解除劳动关系吗？
[√最佳答案]
 | 不是的。法律上“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同的规定”，实际意思是指企业不能以女员工怀孕、生育、哺乳为由解除劳动关系。如果孕期女员工在合同规定的试用期内不符合录用条件，或者有严重违纪，按照劳动法规定，企业可以予以辞退。（详见《浩富人事法务通》）
回答者：xueliandox 2015/6/17 10:08:46
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 | 凡事都没有绝对，如果员工实在不适合留在企业，也要人性化的处理，毕竟是针对孕妇。
回答者：loprikx 2015/6/17 10:11:05
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 | 对啊，除非是她犯了什么大事儿，不然千万别走这步，小心经济赔偿哦！
回答者：momoringr 2015/6/17 10:13:54
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