企业进行员工激励的手段主要包括物质激励和精神激励。物质激励主要包括构建企业薪酬体系、实施员工持股计划、建立员工福利制度等；精神激励主要包括提供培训机会，提供员工成长发展机会、提供弹性工作时间等。企业进行员工有效激励的关键是找到适合企业发展特点的方案，现在工行有一款标准化福利产品叫做如意人生福利计划，由工商银行根据企业具体需求为企业设计方案，并提供员工信息记录、资金保值增值、待遇查询支付等一揽子服务。

根据业绩进行考核，谁的业务水平高，谁就有更大的升职机会。

根据员工表现，每两年大调整一下工资或者通过提高福利待遇的方式进行员工激励。