"除购买实物型福利产品外，企业还可为员工建立保障型或激励型福利计划。
保障型福利主要包括住房补贴、补充医疗、补充养老、交通补贴、休假补贴等；激励型福利主要包括建立长期激励基金、忠诚基金、员工持股计划、延期支付奖金池等。从具体产品上来说，工行如意人生福利计划是比较好的选择，如意人生福利计划是由中国工商银行首创开发、统一规范，具有资金集合管理性质的福利计划产品。建立该计划流程手续简单、缴费领取灵活、投资收益稳定、成本费用低廉、运作安全透明。工商银行能够为企业提供方案设计、员工信息记录、资金保值增值、待遇查询支付等一揽子服务，是企业提升员工福利水平的首选产品。目前全国已有1.3万余家企事业单位加入工行如意人生福利计划。"

我们单位还发东西呢，而且总是那几样儿，就算不发卡不发钱，好歹也让我们选选呀！

效益好点的企业自然什么养老、医疗保险就都上全了，有的还有各种补贴。