北京优能一对一老师每周都会进行教研会议，每周甚至进行线上和线下教研。将一周的教师在教学过程中遇到的比较典型难处理的问题集中反应，在教研上集思广益，大家讨论解决；每半年进行集体考核，将不合格的教师进行定期重新培训，甚至淘汰，以保证教师的教学水平和整体的师资力量。之前我有在优能一对一带学生，所以比较了解，新东方还不错。