对于企业来说，劳务派遣的好处是很多的，而弊端又很少。专门做劳务派遣的易才集团认为好处主要有以下几个方面：1、节省用工成本；2、增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源弹性；3、快速补充员工，提高工作效率；4、人力部门由于使用劳务派遣而正真从事务性工作解脱出来，专注于为企业创造价值的人力规划、薪酬体系、绩效管理体系、员工培训及职业生涯规范等核心工作，提升人力资源部门的地位和价值；5、避免员工职业病或工伤事故给企业形象带来负面影响。6、用工制度双轨化引入竞争机制实现不同员工分级管理。7、规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险。8、提升公司绩效报表指标；9、避免无固定期限劳动合同及补偿等问题。

任何事情都有二分性，有利必有弊，正常