一个是要实事求是，毕竟诚信是金，被发现捏造的话后果很严重；还有就是多体现自己的优势。

提前面试选拔主要参照“年龄”、“行业”、“职能”、“企业性质”四项指标。没有任何管理经验，年薪明显低于学费的同学，申请通过概率非常低。因此，没有把握的同学提交申请材料前可以先找专业老师咨询。