用个单位啊，劳动者被派遣到用人单位，是在用人单位上班的过程中受伤的，当然用人单位就要负责啊，要是用人单位不理的话，下次就引以为戒，易才集团，各项权利与责任分明，不会出现纠纷问题，即使出现纠纷很快易才就会主动帮你解决，各项肤务做得很到位。

用人单位虽然与受遣的劳动者没有建立劳动关系，但是劳动者在用功单位从事工作的指挥和管理，用工单位对该劳动者富有安全生产保障义务，用人单位是工伤的主要负责者。但是现在好多公司都你推我，我推你，用人单位把责任推给派遣公司，派遣公司把责任推给用人单位，原因是合同没有说明，很多问题就不了了之了，最后受害的就是民工了。