你可以考虑很多啊，比如礼品套餐、员工发奖金等等、员工组织活动等等。只有企业员工感觉这个公司值得呆，不坑爹，那么才会留下来的，一般不好的企业就是年后人员流动大，如果做到了员工福利好，那么人才留的下来，把奖金换成等额的易福卡。员工们可以自己去买自己喜欢的东西啊。

员工福利好了，人才能留得下来是正解啊。