本人是今年刚毕业的职场小菜鸟一枚，
提问人：kulongdo 回答：3 浏览：539 提问时间：2015/9/14 9:19:39 到期时间：2015/9/19 9:19:40 悬赏分：10+5+20
这个月刚应聘成功一家公司，但试用期内基础工资50%，其余奖金和补助视情况而定，可能会超过30%，请问这种情况对我有利吗？
[√最佳答案]
 | 《人事法务通》专业解答：这是不对的，根据劳动法规定，在试用期期间，员工工资不得低于该单位所提供职位的80%。也就是说，他们可以将基础底薪定为80%，但是绝不可以将之拆分加入业绩奖金一起共算。
回答者：wenwuguaiguia 2015/9/14 9:26:52
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 | 这是坑你呢兄弟，要是你没达标，那30%的工资就泡汤了，他们该付你80%的试用工资。
回答者：qulaoshiba 2015/9/14 9:27:40
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 | 这个不合法，欺负你是刚毕业新人吧，试用期员工都不得低于正式工资的80%呢。
回答者：woxueche 2015/9/14 9:30:09
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