楼主可能并不了解劳动合同法，根据劳动合同法规定：“以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”所以楼主如果是企业HR，对法律知识不熟悉，不妨从《人事法务通》这样的劳动法软件中多自学一下。

哪条法律规定可以扣押金了？行业都有的往往是潜规则，没有法律依据的，楼主是HR吗，你们这个签合同扣押金真的违反劳动合同法了。

目测劳动仲裁对你们公司不利，楼主还是咨询下相关法律人员比较好，早做打算。