网站首页
新闻资讯
大学课件
在线阅读
知识问答
校园空间
教师库
强国论坛
您现在的位置:
知识首页
>
管理学
>
工商管理类
>
人力资源管理
请输入您要查找的问题:
[已到期]
[未解决]
KPI在企业人力资源管理中的作用主要体现在哪里?
提问人:
wangxiaoqing
回答:4 浏览:2089 提问时间:2010/5/26 17:27:01 到期时间:2010/5/31 17:27:01 悬赏分:
0+5+20
特别是对那些不能量化考核的部门和员工。
问题有效期:
不变
延长1天
延长2天
延长3天
延长4天
延长5天
(有效期最长20天) 问题悬赏分:
不变
增加5分
增加10分
增加15分
增加20分
增加25分
增加30分
增加40分
增加50分
增加70分
增加100分
可用知识分:0
说明:只有问题提问人才能补充内容!
此问题的回答(
4
)
不知道,自己去查
回答者:
刘瑛
2010/5/27 21:14:28
用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分
回答者:
李平
2010/5/30 18:59:34
衡量工作人员工作绩效表现的量化指标
回答者:
张东
2010/5/30 21:43:02
员工的量化指标
回答者:
张 仓
2010/5/31 12:41:00
登录我的知识
点击此处登录或注册账号
我要提问
我来回答
同类快到期问题