政治核心吧，团队的凝聚力！

利益啦！！！！

好的领导，好的员工，好的管理

积极向上和谐发展的公司内部环境！

团队精神，科学的管理

钱。。。。。。。。。。

好的领导，好的员工、、、

企业组织中的核心是：构建起积极向上和谐发展的公司内部运作（机制）环境，也就是说营造良好的组织氛围是树立起被社会、公众认可的企业（公司）外在正面形象，确保企业运营能在战略方针指引下取得良性可持续发展的前提。

团队的合作精神

团队合作 上司与下属关系的处理  优秀的人才

优秀的团队
   良好的合作

1、良好的组织氛围表现在组织建设层面的特征为：
    （1）明晰的企业战略发展规划和可操作性经营管理目标；
    （2）依职能分解匹配合理的企业组织设置；
    （3）基于业务流程以及人性化设计和制定的管理制度；
    （4）明确的岗位职责、工作任务和工作完成标准；
    （5）赏罚分明员工行为导向性的激励和约束机制。
    2、良好的组织氛围表现在组织行为层面的特征为：
    （1）令行禁止，制度约束大于人情世故；
    （2）项目论证严谨慎微，决策行为科学民主；
    （3）团队之间相互协助支持；
    （4）上下级、员工之间互相信任尊重。
    3、良好的组织氛围表现在组织成员自身素养层面的特征为：
    （1）各级管理体人员具备令人尊敬的个人品行和职业操守；
    （2）全体员工拥有积极向上不断进取的职业素养和心态；
    （3）创造性解决问题的思维方式和习惯。